第四百七十三章：托管功能（2 / 2）

对于游戏了解越多，玩家们对于贡献值的渴望就越多，可惜赚取贡献值真的很不容易，现在玩家们已经脱离了新手期了，在游戏里面也可以接受贡献值的任务了，但是贡献值的任务不是那么好完成的，随便哪一个任务都是超高的难度，依照玩家们现在的实力，根本没办法完成。

而要提升实力就需要贡献值来兑换能力，或者在副本世界里面自己锻炼，而要进入有利害能力的副本也是需要金币的，因此金币的价格再一次上涨。

李梅已经将自己赚到的大部分金币卖了出去，因为李梅觉得，获取贡献值不一定非要用主神空间中兑换的东西来提升，用现实中的金钱来使地球发展更好说不定也可能获得贡献值，虽然说李梅没有明显的证据，但是里没有这样的预感，反正李梅的金币需求不大，卖出一个高价也值得。

虽然李梅已经有了一个公司40%的股份，但是李梅的公司也才开不久，分红也不是那么快能够拿到手的，自然李梅的金币卖掉之后获得的一大笔钱，就是李梅自己试验的基础。

拿到了钱之后，李梅先是给家里面寄了一笔钱，然后通过猎头公司，找了几个管理人才，开始了自己的试验。

首先李梅是拿着一些钱去帮助一些有困难的人，这样做善事的方法，看看能不能有什么收获，不过最终看来这样的法子是不行的。不过一想也是，其实帮助一些穷人对于地球的发展帮助并不大，那么怎么样才算对地球的发展有利呢？

李梅在思考这个问题，教育是一切发展的基础，李梅决定支持一下教育事业，培养一些优质的人才，这样的话对于地球的发展总是有好处的吧，经过李梅的实验，这样确实能够获得贡献值，而且也是根据培养的人才多少来获得贡献值的，可是培养人才的周期是很长的，因此李梅想要在短期内获得很多贡献值是不太可能的，不过知道了这个方法，李梅还是很高兴的，有了游戏，钱根本就不是什么大问题了，而且随着玩家们的发展越来越好，资金肯定是越来越多的。

钱多了，也不过是一个数字而已，能够利用这些钱获得贡献值，那是最好不过的了。

不过李梅自己没那么多时间来管理这件事情，之前招聘的几个管理人才就有了用武之地，李梅只需要隔一段时间检查一下成果就行了，毕竟李梅大部分时间还是要用在游戏里面的。

这一段时间李梅将获得的贡献值都兑换成了污水净化器，丢到了各地的受到污染的水里，每天收货的贡献值已经超过10点了，很快李梅就能有足够的贡献值来兑换能力了，看到主神空间里面的能力，真的是很期待啊。(未完待续。)