第1613章 熟悉的陌生人（1 / 2）
“砰”的一声徐雯雯背部重重撞上了墙壁。她感到呼吸困难眼前发黑死亡的阴影第一次如此真切的笼罩了她。
用尽最后的力气徐雯雯拼命挣扎双手乱推乱抓首先就朝眼前人的脸抓了过去。指甲一抠住他的眼皮就再不松手了。
眼皮上传来的剧痛令谢少琛也无法等闲视之迫不得已他终于还是撒手放开了徐雯雯。连退开几步抬手一抹能看到指尖残留着一缕血丝心头更恨。
徐雯雯刚得回自由连喘了几大口气就朝着楼道口处猛跑几步放声尖叫道：“快来人哪！杀人啦！救命啊！”
谢少琛一怔冲脑的热血缓缓冷却下来狂怒消退后终是涌起了几分恐惧只想转身逃离。
但这时已经太晚了楼道两侧一间间办公室的门都被打开一群又一群的同事相继涌了出来。他们都是被徐雯雯的叫声吸引有的是想帮忙救人有的则纯粹是来看热闹的。
“不是这样……”谢少琛只能匆忙向同事摆手“你们听我解释……”
“你解释什么啊你解释！”徐雯雯的大嗓门直接就把他压了回去。虽然刚才的经历是令她心有余悸但现在周围人多了她也用不着怕他了恐惧和原本的愤怒一起化作了一股更加激烈的控诉“你这就是杀人未遂！跟捕快解释去吧！你坐牢坐定了！”
“这里有没有说得上话的人啊？赶紧出来个能管事的！”徐雯雯不依不饶又冲着人群一阵指手画脚“你们公司是不是有责任保障访客的安全！刚才我在这里差点就被s了我就问你们怎么处理这么凶残的员工！还有怎么赔偿我的精神损失！没人能解决的话我现在就报官你们一个都别想跑今天这件事必须有个说法！”
徐雯雯这番大吵大闹并没有引来管理层的关注首先出现的反而是四名保安。
“小姐这里是办公区域请不要大声喧哗。按照公司规定我们必须要请您离开了。”其中一名保安走到她面前公事公办的一摊手。
“什么叫我大声喧哗！我差点被s了连救命都不能喊吗！这还有没有王法了！”徐雯雯口口声声将“他打了我”扩大为“他要s我”这是她一贯的夸张风格看见一粒芝麻她都能描述成西瓜。但围观人群看她这么生龙活虎哪有一点死里逃生的状态？
“小姐我们这里不是县衙不负责处理你们的私人恩怨请您离开。”保安再次强调了一遍。见她仍是不配合另一名保安和他极有默契的对视一眼一起上前半拖半架的带走了徐雯雯。沿途仍能听到她“还有没有王法”的尖叫声远远传来。
“你也跟我们去人事部丁经理办公室一趟。”剩下的两名保安走到谢少琛面前。按照规定公司员工的违纪行为由人事部负责处理。
见没了热闹看走廊上的员工也三三两两的散了。
晚到一步的柳茉向其他员工打听了几句。听着那场闹剧她的脸上始终挂着轻蔑的冷笑。
谢少琛和徐雯雯的冲突在她看来就是狗咬狗都是活该她谁也不同情。
听说录音被毁她倒是露出了一丝真心的笑意。这回可好把柄没有了那个小人就再也威胁不到自己了。她绝对不会给他第二次机会。
前去人事部经理办公室的路上谢少琛不停的跟押送他的两名保安说好话。
“保安大哥你们听我解释事情不是像她说的那样的我是被冤枉的千万不要炒了我啊……”
“这些话你跟我们说也没用。”两名保安始终是冷口冷面直到最后才冲着面前的门板一抬下巴“自己跟丁经理说去吧。”
刚才那些大大小小的事丁经理都已经听说了。这个时候他正在办公室里正襟危坐摆着他难得的官威。
要说这人事部经理说起来也是个管理层但和其他的部门经理相比总让人感觉没什么前途。日常的工作范围主要就是负责对外招聘以及处理内部一大堆杂七杂八的琐事。属于事情很多工资却没那么多的类型。
再加上丁经理本人也确实能力有限当初还是托了关系才进来的。平时基本上就靠着到处拍上司马屁才能多捞到一点油水。
也正是因此他还是挺乐意有员工违纪的。只要不是太大的错对员工的处罚基本上就由他全权决定。而有些员工为了请求减轻处罚就会悄悄塞给他一点好处费。这些红包也能算是他每个月的“额外收入”了。
为了把违纪员工吓住让他们自觉掏钱丁经理一开始都会对他们劈头盖脸的一顿训斥让他们觉得事情非常严重只有面前的自己才是他们唯一的救星。
现在谢少琛就处在被吓住的阶段。
他是个喜欢给别人找麻烦的。如果对方不反抗他就会变本加厉而一旦事情闹大需要他承担后果了他就怕了。现在他就是百般的向丁经理服软说好话整个人都蔫了和先前那副凶狠的样子判若两人。
“丁经理我真知道错了千错万错都是我的错您想怎么罚我都行就是千万不要炒了我啊……”
他对现在的工作环境还是很满意的。虽然跟同事的关系都不怎么样但老板是自己的偶像还有位上司是自己的女神时不时就能看到他们他就很有上班的动力。无论如何都不能丢了这份工作啊！
丁经理的目光透过眼镜片打量着他好半晌才慢悠悠的开口了：
“今天的事你自己都反省过了么？意识到错在哪了么？”
谢少琛连声答道：“是是是反省过了已经深刻反省过了。”
“都是我不好我的问题我在公司里跟别人打架给丁经理的工作造成了麻烦给其他同事做了坏的榜样……”
丁经理一摆手：“行了行了别整这些没用的。”这小子倒比自己还能说“你先说说为什么打人？”
谢少琛讨好的表情略一僵硬。涉及到茉茉有很多事他不方便说。思来想去还是只能避重就轻的答道：