10.29章 人心所向（1 / 2）
河津冲突对于潘多拉纪元末期重新走向文明的东亜人类是一个历史意义重大的时刻。
那场机械兽残骸盈野的战役后逃回五色联盟的训练师们有六十七位而后陆续放回的训练师们也有一百多位。
虽然机械兽大规模损失但是训练师们不只六个机械兽还有大量的机械兽在接近零度的营养液中储存着所以理论上五色联盟仍然有数字上可观的有生力量。
只是东方大变局中除了传统的兵力武器之外“人心”要素格外重要。
五色联盟在这一战中已经彻底丧失了对抗的心力。当这股心力散了偏安一隅也是做不到的。
哪怕最坚定要效忠五色联盟的训练师在这一战过后表现的是吓破了胆对统伐区已经再无胜利信心。
当一个势力面对竞争对手没有胜利的决心下面人那所谓的‘效忠’的豪言壮语也都会随着时间的推移变成了口是心非的嘴炮。
对于统伐区来说该打的仗打完了五色联盟这个自大破灭后残存至今的北方正统名存实亡。
接下来对北方民众的动员只会遇到单个城邦的阻力不会遇到超越城邦层次旧势力阻挠。
甚至统伐区进行深化改革剥夺军事控制区内北方一个个城邦区域旧统治集团特权五色联盟怂包们也不会啰嗦。
而卫铿呢对这一战的认识即：“燕赵古称多感慨悲歌之士。”
在此之前卫铿对五色联盟、建邺这些城邦势力采取策略是“广积粮多筑墙缓称王”。
广积粮：搞好战略后勤农场要建钢铁厂要恢复科技要攀。
多筑墙：做好战略防守态势一步步扩张铁路要修生态放射塔标准兽群落要培养。
缓称王：尚未做到的事情就不急吼吼地宣称而是一步步做到后再进行强有力的宣告。
卫铿对“统伐区选材制度”的态度是带入了自己这个刁民的身份。
卫铿：这个自己是刁民看谁都是刁民。不过做刁民好在社会上尽量维持不偷不抢的端正态度也不让人占便宜真的不行撂挑子走人。
卫铿相信只要自己这边一步步做到后五色联盟那边的刁民绝对会跑到自己这里来了。
但是卫铿不得不承认自己错了这个世界上除了有成群结队刁民还有一群群仗义之辈。
163年3月4号。
在荆州的调整基地中北方第二批调整者已经调整好了。在四号调整区域中卫铿集群断掉了精神连接后。目送这些调整者离开。
而其中某个调整者卫铿在整个过程中都保持了足够的敬意。
范唐文拿着螺丝刀拆下了自己身上的所有配合调整辅助医疗设施后看着卫铿说道：“百闻不如一见。谢谢你引导者。”
卫铿：“职责所在。”
范唐文：“来之前我对你有很多怀疑。”
卫铿：“有所怀疑才是正常的。”
范唐文：“听说你的记忆来自于大破灭前。然后突然出现在了这个世界上。是上个纪元潘多拉场中吸纳人类信息然后延迟出现的倒影。”
范唐文听到的这个信息是统伐区内官方科研组织提出的假设。
卫铿：“这个我不能确定可以确定是我活在这里。还有人类必将复兴。”
卫铿伸出了拳头。范唐文也伸出了拳头碰了碰范唐文赞成道：“对必将复兴。”
对于心怀大义者自然要坦荡地回馈大义！
统伐这个大旗现在已经不再是卫铿以及船员派们举着了而是整个中华区所有有志者们迫切要完成的使命。
大地图已经摆在了统伐区中枢。在全线北上后取得了超越预期的成功。
接下来必须要快速制定下一个战略计划势如破竹地横扫天下。
现在有两个战略方向。
第一就是直接插入渤海湾完成整个东北亜区域的清扫。这是原计划也是统伐区原本预备战略包围五色联盟和建邺的。但现在已经不适用了五色联盟已经萎靡了。现在完全不用理睬他们现在直接要包围建邺。
而现在建邺最后一个战略后备区域也就是皖中、皖北、苏北则变得重要起来。
当统伐区拿下豫州后就是沿淮顺流而下与东海沂蒙力量战略汇合。就可以彻底切断建邺和北方联系。当然也会进一步切断海上天殛龙和内陆之间交流。
没错第二个战略方向就在这里。
用某个电影经典台词来总结就是：徐州地方历代大规模征战五十余次是非曲折难以论说但史家无不注意到正是在这个古战场决定了多少代王朝的盛衰兴亡！
在163年统伐区内部会议上。
孙向阳是这样说的这个天下人心思定上淮地区定下来后就意味着东部、中部多块战略地区变成了战略后方！
孙向阳指了指沂水、中原所在区域。这些都是统伐区近年来新生干部们成长的重要区域。
黄裕华这位曾经的暴躁船机锅炉检查工现在用成熟的语气补充了原因。
黄裕华：“只有稳定下来才能生娃养家群众们投身于统伐是希望快速见到光芒的这场战争拖不得。
近年来人口涨幅仍然是南方为主。原因就在北方不靖。
如果不能以大决心安定北方让北方人民安居乐业。
而是推脱时机不够继续缓缓地经营南方。那我们就永远只代表半壁江山。这是要做千古罪人的。”
4月2日统伐区的大会上。各地代表全票通过了打通“京杭运河”区域的统伐决议。
紧接着各地统伐组织诸如最早的珠新区域、闽东区域、湘江区域、赣南区域、沂水组织以及现在刚刚成立的秦川建设委员会、新黄河联盟纷纷表态坚决拥护统伐决议。
自此开始整个神州大地上在大义号召下所有新生的地区新生力量将进行体系化合并整个统伐。大势涛涛！
在东南的方向尽管组织合并是大势但是各个部门也是有一点小心思的。
例如新成立的舰队这块舰队司令刚和自己麾下的干部们讲“坚守岗位努力奉献”这样的课程。