第八十一章 李晓晓离职（2 / 2）

“晓晓要离职了，你这段时间和她交接以下日常的工作上的事，另外，咱们电商团队里的哪些美工，客服之类的，平日里你觉得那个比较有灵性，工作态度比较好的，可以推荐我，我看下。”现在天猫超市这块儿的运营本来就不好招聘，社招的话，大多都是没什么经验的，或者一些应届毕业生罢了。所以倒不如直接的给到公司内部的一些员工机会。

至少的彼此也是一起工作过，也算大概了解，这也算是一次晋升的机会，现在公司的电商部是工资最高的部门。

“她怎么想离职啊？工资少了，还是工作不开心？她有说什么原因吗？”张芮疑惑的问道，毕竟彼此一起工作这么长时间了，这突然的就要走，她还是很意外的，再说公司的福利待遇很不错了啊，至少在同行中，这样的福利至少也是偏上水准了。

“谁知道了，没说，不过不想说就算了，你这段时间辛苦点了。有什么事忙不过来的话，也可以找我。电商部哪些人，你多关注一下，有合适做运营的，推荐给我。”吴彬重复再说一次。

“倒是有一个，不过也不是太确定，我这俩天再多关注一下吧，仔细看看他工作态度，如果确实可以的话，到时候我和你说。”张芮想了想，说道。

“行，你自己多关注关注，毕竟是要给你自己找手下。”吴彬笑着说道。“另外，第二个事，妙洁既然要被切走了，那我们的利洁就得准备好和它好好干一架了，之前左手打右手没什么意思，现在的话，趁着还剩下一个多月时间在我们手上，好好抓住这个时间差，将我们自己的品牌销量做起来。具体对标妙洁的新品，这俩天我会整理一部分，你也整理一下，咱们好好运作一下，争取吧妙洁的市场完全的拉下来，自己占了。”

其实和妙洁同类的商品，利洁也是有的，不过虽然妙洁的代运营的，但利润毕竟还在手上，所以吴彬就一直也就没有想着大力的去推，但现在不一样了，这最后一个月还在吴彬手上，相关的一些活动资源的话，就会尽量的从妙洁撤下来，换到自己的品牌上，以此拉升自己品牌的销量。其次，品牌切换过去，转档是需要一段时间的，到时候再是送货啊什么之类的事情，至少还得耽误一个月左右时间，那一个月之后，妙洁的销量肯定会重挫，得重新冲量了，这一个多月时间又将是吴彬的机会。所以总体而言，是有俩个多月的时间，市场就那么大，利洁多占一点，也就等于妙洁少了一些，再说，吴彬的利洁一直以来都是在做质量口碑，吴彬还真就不相信了，线下肯定干不过，但线上还干不过？

对应妙洁的销量好的商品，还有缺失的，现在就是得找到对应的工厂，联系了工厂的事情，吴彬就直接交给黄杰还有杨学成了，现在不是当初了，公司已经和很多给工厂有合作，再加上这段时间业绩增长，外面的一些非合作的工厂其实是在主动的联系到了吴彬，想要和吴彬合作。

所以想要做什么产品，只需要在现有的那些工厂中找，大多数都能找到了，而且彼此熟了，谈合作也还方便。

公司现在是高速运转起来，李晓晓自从和吴彬说了离职之后，工作的态度就完全的不一样了。

散漫多了，明明是工作时间，看网上新闻，甚至看电视剧，好像没什么事做一样，至于交接上的事，一些细节上的就是需要财务那边弄了，工作上的很多内容，张芮作为一个老运营了，很快就好了，再说本来品牌就都是在一个后台操作，她是电商部的负责人，平日里就有经常的关注相关的销售情况，还有运营情况。

不过她也就散漫了俩个，才过了几天了，她原本的轻松姿态也就没那么的明显了，因为看的见的忙碌，而且那忙碌的目的性太明显了。

只不过这些忙碌的结果，他是看不到了，甚至连初步的东西都看不到。

9月3号李晓晓提出的离职，9月8号，吴彬就批准她可以走了，相关的工资一分不少的发到她手上。

这一天，公司少了一个人，同时，天猫超市百货类目群里，李晓晓的工作旺旺由新人接手。

......

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