第三千五百四十六章 我们只是来考察剧组的（1 / 2）

关荫又忙了两天盯着该解决的问题都解决了才动身。

这次他要去的是凉州。

那边的问题众说纷纭各种问题集中爆发。

“你不去不行。”李扩情亲自半夜打电话说。

哪方面？

“各种问题都要解决我们已经下令做好人员对调工作了情况很糟糕。”李扩情直说难搞“好地方谁都想去好地方去的想法很多关键的问题是现在已经有了人才区域分化的迹象了。都想往好地方跑未必能幸福但就是要挤破头往好地方跑。我们有一个同志二十年前对调到津门去时间早过了现在也算有一身的本事可就是不回去那边也不肯放刘天官亲自为这么一个人跑了一趟吏司才把问题解决了人是带着一肚子怨气回去的我担心这次对调的很可能不做事。”

那也很容易解决。

“待遇主要还是要待遇这些不情愿过去的干脆不要了。我看年轻化就从这一次开始。”关荫连夜给刘天官出谋“把这些本应该过去但不想过去的还是放回原单位去他们人去了心不去这是不行的。那些欢天喜地想要离开的也不要当累赘扔给别的地方了对调只是个手段解决不了根本的问题。还是要让有热情后顾无忧的人去建设。”

那我从哪找那么多人？

“该撸的不要留空出来的也有好办法能调过去一百个就好其它的选派这么好的机会只要留出足够的舞台有的是人愿意干。我们现在是被‘经验’这东西捆住手脚了既然问题出现了解决问题还有比出问题更糟糕的情况吗？这件事我看用一周时间完全可以解决了同时我不用去亲力亲为那是要把标准以上的弄到标准下面的。我监督顺便考察我们要的剧组环境问题很简单这些问题出在了大事讲原则小事要小心上把好关凭凉州的人手就能解决问题了。”关荫不担心这里面会出问题。

刘天官若有所思地道：“大事讲原则小事要小心十个字可谓是形象的描述了。大问题就出在不能讲价钱的时候讲价钱小事情就是没守住底线我再给你增派三十个人手吧。”

“我说的其实在于一些大事情上循规蹈矩完全可以看着小的问题出的问题太多了！”关荫道“我们已经形成了一套行之有效的传令程序所以有一批能够让情况和要求上传下达的人就行其他人可以从扶贫和基层人员中寻找。”

那你就什么都不管？

“我要是管了三年到五年时间里就别想带队了文化界现在面临的压力相当大不能让这股劲松懈了。”关荫说。

次日一大早他就接到正式的通报中午的时候八府巡按的人到了他面前。

这一下凉州那边有点颤抖了。

谁肯定这家伙来是解决问题的？

“他是当场解决人再找人解决问题的赶紧办。”那边也不敢耽搁了。

下午关荫带着姐姐妹妹们到达金城的时候那边已经营造出下大力气解决问题的现状了。

节度使邀请关侍郎先去看他们的计划说是准备了很久正要这段时间实行的计划。

也就是说一切还都停留在ppt上？

“我哪有工夫看你们的幻灯片这次来我既是解决问题的也是解决人的问题的。把人的问题解决好问题也就解决了。给你们三天时间如果没有把问题连根解决掉看到没我带来的副巡立即替代你们的位置”关荫在黄河岸边停下车自己都没下车就给一大群人扔了句话“我欢迎你们来刺杀我！”

懂了。