第855章 人事问题（2 / 2）

市委副书记陈云凌看向另一幅规划图：“二轻工业园将是二轻大市场的动机江湾镇此前一直是泄洪区那边防洪工作一定要做到实处。听说邓华同志在考察江堤的时候提出豆腐渣工程的说法我看很好！就是要居安思危就是要鸡蛋里挑骨头就是要杜绝所有的安全漏洞！建议加强二轻工业园规划小组的实力给予小组更大的灵活性给予小组更多的权利。我们不能既让牛挤奶又不给牛吃草是时候提升规划小组的级别了！”陈副书记并不分管组织部门此时提出人事安排似乎有点越界的嫌疑。不过没有人质疑似乎这个时候提到工业园区组织结构已经是水到渠成的事情。

组织部长张科明看一眼黄强黄书记似乎没有反对的意思：“二轻工业园区人员编制问题黄书记有过指示组织部门多方考察对园区管理委员会的成员做过摸排。当然园区领导人选需要认真斟酌甄别组织部门争取选拔强有力干部组成一个有战斗力的集体！”

刚刚稍显沉闷的会议室立刻焕出生机每一位领导都像是从睡梦中醒来。什么蓝图什么规划什么未来都是虚的只有利益才是永恒的！如今到了瓜分利益的时候没有人会客气每一个人为了自己的利益最大化恨不得赤膊上阵！

“工作是由人来做的没有一个团结高效的团队任何漂亮的蓝图充其量不过是水中月镜中花！”

唐国林副书记正色道身为党群书记人事问题一向是他的一亩三分地。唐副书记很清楚已经到了刺刀见红的时候绝对不能有等靠要的思想！

陈云凌副书记的位子有点尴尬身为党委领导却是抓经济的分工很多时候未免有点跨界的嫌疑。不过此时显然不是温良恭俭让的时候此刻不出手等到尘埃落定的那一天一切悔之晚矣！

陈副书记翻开自己的工作日志：“二轻工业园区肩负振兴江滨市经济的重任更是被省市两级政府视为兴安省经济崛起的领头羊它的领导班子成员务必要慎之又慎！一定要选拔年轻有朝气同时有过经济建设经验的干部还要兼顾新老搭配。以老带新是我党组织工作的开创性原则一定要在选拔过程中综合考虑不要轻易下结论要对选拔的干部负责！”

一上来就给人事问题扣一堆帽子着实让人无语了看起来如果不让陈云凌副书记捞到实惠肯定会招致强力反弹！不过陈书记讲话相当有水准没有人能抓到把柄。

张部长没有说话身为组织部长位子很敏感有诸多权力也有更多的麻烦。如果不能很好协调各位领导之间的关系他的组织部长位子绝对坐不稳当！

丛丽欣冷冷扫一眼陈云凌：“从二轻大市场招商引资工作的成功可以看出宣传工作的重要性不言而喻！为工业园选择干部一定要选好人要选择有创新意识有开拓精神的干部！”