第142章：第一百四十二章经理要剔除障碍最新章节（2 / 2）

我不知道金小燕说这话到底是真情还是假意，就抬头看着她。可是金小燕已经不是当初那个什么都会写在脸上单纯女孩了，我根本看不出她的真实想法。

既然琢磨不清，那就干脆沉默对待吧。

“你结婚后还要在这里上班吗？如果不在这里上班的话，请提早跟我说一下，我好安排人接替你。”金小燕以关心的语气问。

金小燕问这话的时候，我才知道她此次找我聊天的目的了。就是想知道我什么时候滚蛋了。每个公司的员工手册都有规定，员工要辞职的话，要提前向公司递辞职书。作为人事助理的我怎么可能还要金小燕提醒呢，她这不是明摆着拐弯抹角地问我什么时候走嘛。

不过我如果能换位思考的话，我就能理解金小燕的行为了。

行政部现在只有我一个是老员工，其他都是她自己一手招进或提拔起来的。他们都会尊称她为经理，而我还是直呼她的名字，这让她感觉很别扭和不舒服。

还有，在每次开行政部会议的时候，她都不敢对我说什么。这一方面是她心虚不敢指使我，因为我们曾经在同一等级上，而且她还比我迟一点进来的；另一方面，她也担心我会顶撞她，让她在其他同事面前威信扫地，下不了台。

如果我在她的位置上的话，我也会想办法把她赶出公司的。

可理解并不等于接受，我对她巴不得我快点离开公司的想法很气愤。就故意提高声音冷嘲问：“怎么啦，金经理很想我辞职啦？”

金小燕知道她的目的被我识破就马上否认说：“没有，我怎么会有这样的想法呢，看你说的。”

我既有总经理撑腰，又是不久就要辞职不干了，所以也不怕得罪她，就警告说：“不是就更好。”

说完，我就只管自己走出会议室，留下那恨得咬牙切齿的金小燕。

我发现自己心胸真的很狭隘，就是不能容忍金小燕当上经理，就是想气她，让她难开展工作，让她不好过。