第25章 年薪20万（1 / 2）

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“全身修复得去基地本部，外围没有设备。”

见方白把手机锁屏，顾平也暂停了游戏，“注册可以说完成了，还有什么要问吗？”

方白一肚子疑惑，自然要问个清楚。

首先关于就职。是否一定要担任组织内职务？

顾平说，并不强求。所谓职务，就是基地内勤工作。此外也有一些长期的E级任务，比如到组织外围企业任职。

以顾平为例，他新人引导者的身份是D级内勤，在沃森咨询担任高级顾问则可以看作一个E级长期任务。顾问既是伪装，又是组织控制外围企业的触手。

“既然说到了，我正好做回本行，给你找份工作！”资深猎头顾平来了兴致。

“找工作——也是契约者福利的一部分？”

“没错。一份平凡的工作有利于掩护身份。不过我给你推荐的，肯定不会简单！”

“怎么个不简单？”

顾平神秘地笑笑，“这里有三份offer，一是嘉通医药集团总裁助理职位，年薪20万；二是乐买网的采购高级总监，年薪50万；三是星石科技的招聘经理，年薪70万，手机游戏研发公司，不差钱……”

“停，停，打住！”方白连连摆手，“别开玩笑了，人家聘的是资深业内人士，我可没有从业经验！”

顾平投来“朽木不可雕也”的鄙视目光，“你是契约者，想要什么经验没有？”

“呃……你意思是，用骗的？”

“怎么能说骗呢！我们有超时代科技，直接植入技能不行？”

方白没料到还有这一招！他很快想起吴榛提升学习成绩的事，看来中央主机的数据库相当全面。

“工作会不会耽误——”

“别想岔了！”顾平没等他说完，“契约者的工作从不简单。这三家公司，未来投资都是大股东。你的入职代表着组织的存在和利益！”

方白脑海里落下一道闪电！

原来如此！未来投资根本就是主神或者代行者摆到台面上的盈利工具！

顾平怕他不了解，又给他普及常识。

除了已经开的在电子设备、互联网、医药、物流等行业的成功，未来投资还深入涉及到地产、金融、军工、安保、特种冶金、精密制造、航空航天诸多领域，均取得了惊人的业绩。

远的不提，就说他们身处的“金融中心大厦”。这栋地标性建筑的开发公司，除了国资委和地方政府，未来投资是第三大股东！

这样的企业，普通重生者哪里搞得起来。

“除非他有外星科技！”

方白悲哀的发现，这看似无稽的吐槽很可能是真的。

三份工作都是一年期的长期任务，只有人民币薪水，而无契约点入账。不过在就职期间，必会触发正式E级任务！

比如乐买网的高级采购总监职位，要的不是循规蹈矩的资深人士，而是能应对乐买网近期的供应链混乱，做好供应商管理，控制开支，解决毒瘤，除掉腐枝败叶的斗士！

而招聘经理职务则关系到星石科技的下一个大项目开发。有可靠情报表明，竞争公司将派遣商业间谍加入星石，获取管理职位，搞垮这个项目。而招聘经理的任务是确认间谍身份，策反或利用其提供虚假情报，打击竞争对手。

换言之，反商业腐败要有肆无忌惮的精神和过硬的手腕，而反间谍则要求较高的智力和极佳的心理素质。反正契约者不怕得罪人、不怕失业，可以依靠组织力量进行精准的外科手术式打击。

这些需要付出额外努力的行动正是就职期间契约点的奖励来源。

“嘉通总裁助理的工作似乎有点不一样？薪水比较低？”

平心而论，20万年薪在中海白领阶层里不低了。但有比较就有差距，跟50万、70万比起来，20万是有点拿不出手。

“这个职位略有不同。跟白拿钱差不多。”顾平解释。

“怎么讲？”

“总裁助理不止一个。你不必真去当助理，只要偶尔在总裁面前露面，隔三差五跟他聊聊企业发展与个人理想的关系就足够了。”

“这意思是给契约者发工资找借口？”

“不完全是。嘉通现任总裁赵立英，职业经理人，不是契约者。他本在唐方集团任高管，未来投资主导对罗生的收购阻击战之后，他代表唐方入主嘉通。

组织对赵立英比较看好，准备以后吸收他。但有迹象表明，国家安全机关最近对他开展了工作。他的思想很可能动摇。

这个助理职位，摆明了说，就是未来投资安插的眼线。赵立英也明白这一点。但组织要用这种威慑打消他不切实际的念头，免得他走错了路。