第2005章 每个人的努力都应该被看见（1 / 2）

金晓雯遭遇了入职以来最大的难题。

她要绝对公平公正地按照数据来给秘书处的人打分，这简直是一场噩梦。

因为以前的考评大多数都是文字的，数据内容很少，这就存在着偏差。

也许因为那一点点小的偏差，就导致了考评结果的失误。

她没想报复他们的，只是希望从自己手里出去的结果能够公平一点，但……似乎没有办法了。

她也不能主观按照自己以前的感知，来给这些划分等级。

因此，只能去找应曜了。

叩叩。

“应总，能打扰你一会儿么？”

“遇到难题了？还是说不想得罪人？”

应曜抬头看向她，嘴角挂着笑容。

看上去是很温和，可是金晓雯已经感受到这个男人的黑心了。他能坐到这个位子上又怎么可能是个简单的男人呢。

“当然不是，要得罪人的话，我都得罪完了。我只是不想工作失误，这些排名数据我有异议。因为数据的参考性不合理，所以我想问问您这里究竟应该怎么分。”

“用你的专业知识。”

“可是我的专业知识并不是人力资源。”

她只是做文书工作的，中文系毕业。

和人力行政简直是天壤之别，这些考评绩效也是简单地学过一些，还是入职以来才学的。

金晓雯绝对不会大包大揽，觉得自己什么都可以。

“那就去学。难道每个工作的人都很了解自己的工作岗位到底需要什么，还不是入职以后再学的。你不会，你就要学。如果不想学，那么就让出这个位子给有能力的人。我们公司只讲究能力和努力，你有这些么？”应曜看上去并不想帮忙，甚至还奚落了她一顿。