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第163章:新起点(1 / 2)

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其实在进入空间之前,李凡愚还是有点儿忐忑的;因为每次升级时的前置任务都很难让人捉摸。

有的时候系统是温和模式;比如提升现有的技能或者科技等级,这无非就是多花些研发点或者浪费些时间而已。况且X科技的每次升级,都可以给他带来巨大的收益。

所以这种模式,就如同情人的爱抚,简直是不要太温柔。

但是有的时候,空间却会直接来个地狱模式;比如挑战个什么大奖赛,在汽车领域取得某些荣誉。就像第一次升级时去德国那样,操作的好了当然没问题。

要是一个玩儿脱,可就不知道要等到什么时候才有机会了。要是真遇上这种困境,就如同被关进了一个监狱;只能眼睁睁看着铁栅外面身材妙曼的美女,却被挡在牢房里只有兴叹的份儿。

所以李凡愚特地去卫生间洗了洗脸,看了看自己的尊荣,发现除了眼圈略黑,剩下都挺白之后,才咬牙进入了空间。

“我是欧皇,我不是非酋,求升级任务不要开启地狱模式。”

他双手合十,念叨了两遍,打开了系统界面。

“提示:用户目前研发点已到达100000,请完成前置任务,进行系统升级。下一等级为6,点击查看前置任务。”

“本次升级前置任务为:将公司旗下品牌扩充至两个……”

完!李凡愚心里看着这一行字儿,心里就凉了半截;这尼玛妥妥的开启地狱模式了。

是不是让我建立两个品牌,然后达成某成就,或者是取得某荣誉?

大哥,那可是要相当长的时间啊!经营一个品牌,是那么容易的?

可是李凡愚吐了半天的槽,系统却没下文了。

“然后呢?咋还大喘气!”

李凡愚用手指戳了戳面板,却发现这句话的后面,是个句号。

这就完了?将品牌扩充到两个,这么简单的事儿?好吧,看来这个脸没白洗。何止是没白洗,简直是六啊!

那还等什么!他马上从空间中退了出来,跟老张和安宁打了声招呼,便回到了自己的办公室。

现在公司已经步入了正轨,虽然谈不上规模多大,但是麻雀虽小五脏俱全,各职能部门现在已经是颇为完善了。

李凡愚正在有意的锻炼这些部门的办公能力,所以公司现在有决定,便都让大家伙过来,坐下来一起研究。

这样既是促进内部交流,也能考察各部门负责人能力和心态。

并且,能参与到公司的决策中来,也让员工都感觉自己受到了重视;在他们的认识里,李凡愚是白手起家,又是个技术领域的天才。在公司的初始阶段,几乎所有的大事都是李凡愚一个人拍板。

他们本以为现在公司规模扩大,也还会是这个局面。

虽然对听令于这样具有传奇色彩的人并不抵触,但是现在见老板对大伙儿的意见很重视,并且能听得进去建议,当真是让他们感觉很有存在感。

这让他们感到自己并不只是一个零件,而是作为公司大脑的一个组成部分。

用管理学的角度来讲,这叫做团队中的自我价值。

正信开会也挺有意思,被很多的员工津津乐道;别的公司开会都是老板需要什么人,什么人就来参加。

但是正信却不是,每当开会的时候,李凡愚或王梅梅都会将会议主题通知所有部门的主管。

比如;公司要下个月想要减少办公开支。运营部认为这个事儿跟你有关系,你就可以来。你财务的,认为这个事儿跟你有关系,你就来。哪怕你是保安队的,认为这个事儿跟你有关系,你也可以来。

来了也没什么规矩,就是到临时划出来的一间小会议室,自己拎个板凳。对会议内容该提意见提意见,该讨论就讨论。说对了有李总的夸奖,说的不对也没人斥责你,顶多就是一阵善意的哄笑。

所以经会议研究过的事儿,基本没有出岔子的。而且这样一来,各部门都知道公司想干什么,想要什么结果,就都奔着这个目标使劲。

协作,和谐,民主,这就是目前公司内的工作气氛。所以,员工们对公司的满意度是非常高的。赚得多,干的开心,给个国家处级干部都不换。

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