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第六百零一章 奥尼尔的命中率(1 / 2)

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篮网队和勇士队会师总决赛。

两支球队都有一个类似的特征,那就是球队的氛围!

马刺队主教练波波为奇追求的是严肃,军事化管理,但是在范德维奇和科尔这里却和他完全不同!

科尔在接受ESPN,也就是米国的娱乐与体育节目电视网的采访时所说:“我找来卢克·杰隆(科林斯)是因为我知道他们还能和小伙子们一起上场打球,他们和这一代的大部分NBA球员都有过交手的经验,可以分享很多实战的经验和只会,但我想更重要的是在教练团队里能找到人打3V3,诸如此类的事情。”

科尔的话有开玩笑的意思,但是也并不是没有道理!

巴恩斯之所以能够顶住兰多夫,便是之前和沃顿特训的结果。

沃顿作为助教,按理说每天西装革履的辅助执教就行,但是在接受采访的时候,沃顿经常大汗淋漓的接受采访,因为他也参与了训练比赛!

这是勇士队的家庭文化,在球队中,教练和球员的界限并没有泾渭分明,而是逐渐模糊,科尔会和水花兄弟比三分,会和库里打高尔夫,此外,他的教练团队中,有很多人是没有到四十岁的。

科尔接受勇士队的时候,第一件事就是找稳健的,经验丰富的教练,比如金特里和罗恩·亚当斯,然后就是找年轻的助教!

而且在训练的时候,勇士队内总是洋溢着欢快的氛围。

热身的时候,赛场会播放嘻哈音乐和摇滚。

而且在视频分析这种严肃的会议上,一些教练组成员的自黑视频也会突然播放出来。

比如:“哦,沃顿上篮失误,科林斯耽搁了教练组的快攻等等……”

科尔明白,现在的时代球员需要什么样的教练团队。

在这个快节奏,高压力的现实中,教练团中不能塞满威严酷烈的老派教练,想要让球员们尊敬你,信任你,首先要做的便是和他们打成一片!

这一点,篮网队做的也非常不错。

在篮网队的教练团中,没有人自持身份,对球队大呼小叫的呵斥,而是心平气和的讨论这个问题的所在和解决问题的办法。

就是这种气氛,让篮网队的球员们能够加入教练组的套路,找到适合自己的路。

当然,这其中又离不开萧然!

因为萧然的存在,范德维奇在球队中都不是最有话语权的人,很多时候,在决定一个事情的时候,范德维奇会第一时间找到萧然,两人相互讨论。

主教练如此,助教们自然不敢把身份抬高。

这种条件下,教练团和球员们之间不知不觉的打成了一片,找到了适合篮网队的风格。

虽然篮网队没有助教帮忙训练,但是萧然这个联盟第一人在球队中就足够了。

比赛中,其他球队和萧然交手的时间有限,并不能找到有效的防守方式,但是篮网队的对内训练赛上,萧然就是一个大BOSS,而且还是那种要被队友联合起来一起推的超级BOSS。

对抗的时候,萧然的强大实力会无形中提高队员的技术,潜移默化。

毕竟近朱者赤近墨者黑吗。

两只球队的文化如此,不由的让联盟中的其他教练开始思考起来。

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