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17、人事考核(二)(1 / 2)

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乔翊秦瞧着王经理一副看好戏的模样,也明白了这是对方为他设下的一个陷阱。

就看他大公无私得罪卢副总,或者私下包庇损失威信。

乔翊秦心中当即有了思量,冷静地说:“吴总监,请把卢仁嘉详细的考勤资料调一份给我。”

吴珍月略作迟疑,然后登录人事系统调出卢仁嘉的信息,侧身让出位置给乔翊秦,“乔助理请看。”

乔翊秦握着鼠标不停滚动滚轮,一目十行飞速地浏览完信息。

他板起脸,森寒的声音说:“卢仁嘉开年后进入公司,第一个月还好,第二个月开始迟到早退,后面几个月越来越肆无忌惮。到上个月七月份,三十一天累计迟到早退十三次,旷工六次,参与加班总共不超过二十个小时。”

“这个月才开始四天,他就没有一天不迟到!”乔翊秦越说越生气,忍不住鄙夷地嗤了声,“这样的员工还要留在公司?”

王经理却是一点都不生气,笑呵呵地问:“所以乔助理要怎么处理这个卢仁嘉?”

乔翊秦点掉页面,不假思索地说:“当然是进行全公司通报批评,然后开除。”

吴珍月当然知道这样的员工留不得,但这人是卢副总介绍进来的,大张旗鼓地开除他,卢副总的面子要往哪搁?

她张了张嘴想劝一劝乔翊秦。

王经理拍手叫好,抢先开口说:“乔助理公正严明,我支持你的决定!”

吴珍月白了王经理一眼,然后语气委婉地提醒说:“乔助理,这件事先跟卢副总只会一声吧?”

乔翊秦铁面无私地说:“不必了,秦总让我全权做主,当场处理。”

王经理讥笑一声,阴阳怪气地说:“希望乔助理说到做到,别改天卢仁嘉还在公司待得好好的。”

他戏谑地睨了眼乔翊秦,离开吴总监的办公室。

王经理走后,吴珍月还想再劝。

乔翊秦制止她,平静地问:“吴总监,卢仁嘉的情况你有向卢副总反馈过吗?”

“头两个月有,卢副总说回去会管教一下。”吴珍月苦笑了声,“可后来情况依旧如此,我就没再上报了…”

乔翊秦啧了声,感觉有些棘手。

他单手支着下巴,思忖片刻后说:“吴总监,卢仁嘉的考勤记录我能打印一份带走吗?”

“可以。”吴珍月的办公室就有打印机,马上打印出来。

装订纸张的时候,她又苦口婆心地提醒说:“乔助理,秦总非常需要卢副总的支持,所以你能不得罪卢副总,尽量不要得罪。”

乔翊秦接过文件,胸有成竹地笑笑,“多谢吴总监的提醒,我心中有数。”

等他离开后,吴总监纠结了好一会儿,打电话给秦钰彤。

之前这件事她一直瞒着秦总,可今天瞒不住了,必须告知秦总,让秦总有个准备。

***

乔翊秦来到二十一楼,集团副总裁所在的办公楼层。

他时常向各位副总传递秦钰彤的指示,副总裁秘书办对他已经很熟悉。

“乔助理,你怎么亲自下来啦?有什么事情吗?”

“请问卢副总下午在公司吗?”

秘书:“在的乔助理,请问有什么吩咐?”

乔翊秦微微一笑:“我想见卢副总。”

秘书被他的笑容迷住几秒钟,脸色微红地说:“请跟我来。”

她带着乔翊秦走到副总裁卢振兴的办公室,抬手敲门,“卢副总,乔助理想见您。”

“进来。”

秘书让开路返回岗位,乔翊秦走进房间。

卢振兴停下手头的事情,惊讶地看着他,“乔助理,请问秦总有什么重要的事情吗?需要你亲自过来向我传达。”

乔翊秦和气地说:“不是秦总的意思,是我自己找您有事。”

“嗯?”卢振兴观察乔翊秦的脸色,结果没看出异常,内心的疑问更盛。

乔翊秦走到办公桌前,把两个文件夹放在桌上。

卢振兴瞧这两个厚厚的文件夹,一头雾水地问:“到底什么事情?”

乔翊秦不请自坐,双手合拳搁在桌上,面带微笑气定神闲地看着卢振兴,“卢副总,我想请问一下,广告部的卢仁嘉是不是您的亲戚?”

卢振兴一脸警惕地反问:“那小子怎么了?”

乔翊秦翻开一个文件夹,推到他面前,“卢副总请看报告。”

卢振兴拿起文件翻开看了两眼,勃然变色。

乔翊秦原以为是这位卢副总有意纵容自己的侄子,可见他的反应,好像又不是一回事。

卢振兴把整份考勤记录看完后放回桌上,脸色恢复平静,“乔助理,你要怎么做?”

他的声音沉厚,听不出喜怒。

乔翊秦也不以为然,照事先想好的,语气严肃地说:“按照公司规定,将给予卢仁嘉全公司通报批评并且开除。”

卢振兴冷哼一声,“乔助理好大的口气!谁给你这样的权力?”

乔翊秦镇定自如地说:“秦总让我全权负责此事,有问题当场自行处理。”

“若我要是不同意呢?”卢振兴面若沉铁地瞪着乔翊秦,一股威压倾轧而去。

乔翊秦好不怯弱,面不改色地和他对视,“秦总说了,我可以直接做主。”

卢振兴被他强硬的态度气到,怒极反笑,“乔助理,你才来两个星期就让秦总如此信任,真是好本事!”

“卢副总谬赞了。”乔翊秦笑脸相迎,“您且莫生气,我再给您看一份资料。”

他翻开另一份文件,推了过去。

卢振兴扫了几眼,脸色铁青,比刚才还要低沉。

他直接把整个文件夹拍在桌上,发出啪的一声巨响。

乔翊秦眼皮子眨都不眨,身体岿然不动,平心静气地问:“卢副总,现在您对我的决定还有意见吗?”

卢振兴眯起眼睛盯着乔翊秦,冷笑一声,“我要是依然不同意呢?”

乔翊秦吸口气,一脸凝重地说:“卢副总,您的侄子打着您的旗号在公司胡作非为,败坏的可是您的名声!”

他来找卢振兴之前,又去了一趟广告部,到卢仁嘉所在的小组了解情况。

结果卢仁嘉竟然不在公司,又翘班了。

乔翊秦便向同组员工打听卢仁嘉的信息。

员工都知道卢仁嘉是公司副总的亲戚,畏畏缩缩不敢说。

他只好念出卢仁嘉的处罚通知,然后对员工进行单独约谈。

员工早就不满卢仁嘉,见乔翊秦过来主持公道,终于敢诉说委屈。

乔翊秦这才知道,原来卢仁嘉不仅不遵守通勤纪律,还经常用言语和肢体骚扰同组的女员工。

而组长和主管为了讨好卢仁嘉,竟然帮其隐瞒。

员工们势单力薄,只能忍气吞声。

乔翊秦非常生气,当场把那个组长一起开除了,然后处罚主管。

结果惊动了广告部的经理,最后人事部的王经理和吴总监也来了。

该经理和王经理是一伙的,立即向王经理求助。

“王经理,乔助理好大的官威,竟然不问缘由就要把我的主管降职,你赶快阻止他。”

王经理还不知道事态的严重,不想为了卢仁嘉正面对上乔翊秦,笑着安抚说:“今天乔助理可是拥有秦总御赐的尚方宝剑,我和吴总监都得听他的。你别顶撞他,当心引火烧身。”

“不问缘由?”乔翊秦冷笑一声,“你真不知道贾主管做了什么?”

广告部经理矢口否认,“我真不知道,请乔助理给出理由!”

之前故意留着卢仁嘉,就是要让他败坏卢副总在公司的声誉。

现在他们这个部门都知道卢副总纵容亲戚在公司胡作非为。

他们在适时安抚提拔对卢副总有怨言的人,以此收买人心。

反正目的已经达到,卢仁嘉和那个组长弃就弃了,现在只想保住手下的主管。

“呵呵!”乔翊秦一脸讥讽,“请钟副主管过来一趟。”

钟副主管具体讲述了一些事情,吴珍月也才知道这个卢仁嘉做的事情更坏更严重,坚决同意乔翊秦连带主管一起处罚。前任总裁是个女强人,给天悦集团的女员工营造了一个较为公平的工作环境。

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