第三四三章 体制内的人才(2 / 2)
其实二人刚一见面陈阳也就看出来了,这个郭擎本事肯定是有的,但为人处世方面恐怕有些缺陷,否则也不会十几年升不了附高。
郭擎也点了点头,心中十分的憋屈。
论出身,他是高等学府毕业的大学生。
论能力,这些年所里的大小项目都有他的心血,甚至很多副高正高也只是签个名而已。
年轻时埋头着工作,有了机会也不去争。
等他回过头来发现跟自己一起进来的人都上去了,唯独自己还停留在助理研究员的位置。
郭擎这才有些紧张了。
可他的运气实在是不好。
接下来的几次升迁机会,碰上的不是领导的亲戚就是大有背景的年轻人。
每次郭擎都是陪太子读书。
领导也一直承诺下次下次肯定给你。
就这样,十几年过去了,郭擎也四十多快五十了,职称也一直在原地。
当初跟他一起进所的一批人,早就是附高正高了,甚至比他晚几年的人也迈上了这个门槛。
就他还在一个助理研究员的位置上呆着。
以前跟他的学生,也从郭老师的称呼变成了老郭。
单位领导换了一茬又一茬。
每次评职称的时候,郭擎总会跑过去诉苦。
最近一次晋升机会,新任的领导觉得郭擎年龄太大了,也没什么提升的价值,所以就给了一个相对年轻的职员。
至于郭擎,领导也承诺,等到退休的时候再给个副高。
郭擎也彻底的绝望了,跟领导发生了争吵。
领导一生气,把他赶出了研发组,成为了外围的后勤人员。
为此,妻子跟他离婚了,孩子也跟走了,整个单位也都瞧不起他。
郭擎不甘心啊。
他也想要证明一下自己。
他不想就这么庸庸碌碌的混到退休。
有时候他也在想,既然研发所没有出头之日,何不去其他单位碰碰运气?
可其他单位一听他的年龄,纷纷摇头。
郭擎的年龄实在是太大了,再过几年就要退了,实在是没有单位敢要。
有一家单位倒是看中了郭擎的技术,打算调过来,可是研究所的领导根本就不放人。
调动?
门也没有。
你必须老死这里。
又能你辞职啊!
就这样,郭擎在焦虑中过了几个月,终于迎来了新的机会。
一个叫海王的单位搞研发,要招一批技术人员。
人家不管年龄,只要技术,待遇给的也很高。
郭擎思虑了好几天,这才鼓起勇气过来。
听完郭擎的经历之后,陈阳也有些哑然。
这应该就是埋头做事情的老实人最真诚的写照了。
他忽然有些悲哀。
投机取巧碌碌无为之人居高堂之上,勤勤恳恳兢兢业业做事情的得不到提升。
这就是华夏科研单位的现状。
“请问一下,你们所的研究方向是什么?”
陈阳问道。
“生物制剂方面,药材成分的萃取……”
郭擎滔滔不绝的介绍起来。
二十年的工作经历自然不是白干的,所里的大小项目他都参与过,其中几次还取得了不错的成果。
只可惜同时助理研究员,没有单独签字的资格。
陈阳略一沉思,拨通了陆教授的电话。
专业的问题他不懂,所以必须找专业的人。
“小陈啊,有什么事?”
陆教授和蔼可亲。
“陆教授帮我面试一个人。”
陈阳简单说了几句,然后把电话交给了郭擎。
“啊啊啊,您是陆一鸣陆教授啊,久仰大名,久仰大名……”
郭擎明显有些激动。
陆一鸣虽然年纪不大,但在这一行里可谓是如雷贯耳。
以郭擎的资历,一般是见不着陆教授的,就算见到了也轮不到他搭话。
“郭老师,你好啊。听说你是冀省药材研究所的,我问你一个问题……”
陆教授那边也步入正轨,开始问些专业的问题。
郭擎也是对答如流。
过了好一阵,陆教授才让他把电话递给了陈阳。
“陆教授,这个人如何?”
“很不错,基本功极为扎实,不输那些专家教授,而且还很有想法。让他来谯城,熟悉一下咱们的流程标准,绝对可以独当一面。”
陆教授对这个郭擎也十分的看好。
很好!
有了陆教授的肯定,陈阳也就放心了。
“郭老师……”
“陈总,叫我老郭就成。”
“不,郭老师,从现在起,你就是我们海王研发所的正式研究人员了。一应待遇跟我们的招聘公示一样,别的就不说了,工资肯定是你现在的两倍有余。”
“啊,谢谢陈总,谢谢陈总。”
“不过呢,正式入职前,你必须去谯城研发中心实习一段时间,等实习期结束后才能正式参加工作。”
“没问题,没问题,我在这行干了二十多年。”
“最后告诉郭老师一句话,你的人生现在才开始。别墅会有的,豪车也会有的,美貌的女人也是会有的。”
一席话说的郭擎哈哈大笑。