14、第十四章(2 / 2)
看出来了,这个前大小姐是真的想靠自己白手起家,也是真的什么都不懂。撇撇嘴,简志勇拒绝了,又建议她最好还是多找几个懂行的人了解情况。
[杜以宁:对,所以我来找你了。]
简志勇刚想再说什么,就见杜以宁又发来消息。
[我刚刚在网上搜了一下,董事长特助的平均月薪大概四万,但这只是平均值。以你的能力和经验,我猜你的工资应该有八万甚至更多。只要你愿意现在就到我的公司就职,我愿意帮你付所有赔偿费用,月薪也可以直接翻倍。]
八万?
简志勇沉默了下。
事实上,她的月薪只有六万七。
许多人以为董事长特助就工资很高,其实分等级。每天跟在董事长身后的那种是真正的特助,月薪十几万,她这种经常被打发去给董事长私事收拾烂摊子的就叫助理,属于岗位底层,需要慢慢熬,然后找个机会让董事长发现自己的能力。
正如杜以宁搜到的,这个岗位工资平均工资没有外人想的那么高,具体还是看负责的工作内容及看公司大小。
杜氏已经算比较大方的了,所以她这种入职不到两年的也能拿到六万七的月薪,她有的同学明明能力和证书都和她差不多,月薪才三万出头。
唉,想升值加薪真难。
想到自己这样边缘助理的日常还要熬上好一段时间,简志勇感觉自己读书时拼命考的那些证书简直都要落灰了,心情不禁烦躁起来,对这个印象并不怎么好的前大小姐也就没了糊弄的耐心。
手指敲击屏幕,她面无表情:[恕我直言,贵公司没有任何发展前途,跳槽后绝无镀金可能,甚至可能因为短时间内再次跳槽导致我业内信誉受到影响……]
在合情合理的前提下,简志勇噼里啪啦地挑刺了一大堆发过去,就准备拉黑杜以宁。
但她以为的挑刺,落在杜以宁耳中却是犹如天籁。
那是挑刺吗?那是和系统讨价还价的理由啊!反正都要雇个精英了,当然是工资能多高就多高,她正愁自己拿到的区间上限不够高呢。
于是,还没等她拉黑杜以宁,杜以宁便发了好几条语音过来。
[你说得非常对!我很赞成!跳槽到我们这种岌岌可危的公司对你的职业影响真的太大了!这是信誉问题!很严重!必须涨工资!]
[月薪二十五万可以吗?这个是税前,但是有五险一金和双休,除非有紧急项目必须赶时间,日常朝九晚五,绝不加班。即使加班了也绝不拖延加班费,支持日结加班费!]
[哦对了!考虑到你如果同意跳槽,会成为我们公司的第一个员工,工作压力大,居住城市也需要更改,我这边愿意提供住房补贴每月两千、路费以及一次性支付三个月的薪水!等你在公司待的时间久了,薪水还可以继续提,保证最少两年给你提一次薪水,每次提至少一万,你看怎么样?]
语气那叫一个兴奋,好似听到了什么高兴至极的大喜事,还问她有没有什么觉得不合适的地方,可以尽管说,她一定尽全力满足。
故意找茬的简志勇:???
不是,杜以宁看不出来她在挑刺吗?
她说话态度都这么不友好了,怎么杜以宁不仅没怼回来,甚至还主动给她又涨了将近十万的月薪???