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第1卷:第496章 恍然大悟的宋光耀(1 / 2)

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“也就是说,公司中高层管理阶层中,现在依旧还坚持在岗位上的,除了汉邦集团派遣来的那几位外,真正属于我们自己招聘进来的只有小猫两三只了?”办公室内,低气压气氛持续了许久,直到刘子强开口打破。

“是。”宋光耀既没有给自己找借口,也没含糊其辞,点点头,肯定了他的说法。

“出了这么大的事,你为何没告诉我?”稍作沉吟,刘子强还是选择问出口,尽管他大概能猜到他心里是怎么想,但猜测终究是猜测,他想要听他亲口说出来。

虽然刘子强说的话,好似是在质问,但语气中却丝毫没有质问的意思,全程心平气和,好似只是在例行公事的询问。

没有片刻迟疑,立即回答他的问题。“人员流失现象几乎是每家企业都会遇到的常规事态,我作为公司的总经理,有责任有义务处理好这件事,至少我觉得没必要一定要惊动您。”

话落,稍作停顿,又小声补充一句:“而且我相信纵然我不向您汇报,您也同样会知道,事实证明我的猜测没错。”

“嘿!”刘子强闻言挑了挑眉,又好气又好笑。“我是不是可以理解为,你说这番话的真正意思是在委婉的指责我插手你的工作了?”

“不敢!”宋光耀当即回到。

“呵呵,不敢就是有这个意思喽。”摇摇头,不再在这个问题上纠缠下去,他不是小肚鸡肠之人,不至于因为这么点事就真的生宋光耀的气。

“我问你,你真的认为这次辞职浪潮是正常的人员流失现象吗?”刘子强问。

如果是别人说这话,他肯定会毫不犹豫的回答:是,但当这番话是从刘子强的口中说出来的,他不禁迟疑了,他相信刘子强不会在这个时候问一个没有特别意思的问题,也就是说,这次事件不是正常的人员流失现象?

思考一番,像是想到了什么,眼中精光一闪而逝,恍然大悟。“老板您是指我们被人

家挖墙脚的事吗,您可能不太清楚,被挖墙事实上是属于正常人员流失范畴之内的。”

闻言,刘子强在心中暗暗摇头,宋光耀在投资方面有极高的天赋,管理公司也同样有一手,但在人事和对阴谋的嗅觉方面,能力就欠缺了许多,看来得给他找个搭档了。

“算了,这个话题暂时往后放一放,你先和我说说你打算如何解决人员流失现象?”

提到工作上的事,他瞬间恢复了神采,调理情绪的介绍到:“别人挖墙脚我们是无法阻止的,但我们可以通过提高薪酬和待遇,尽可能挽留住人才。”

“当然,在挽留现有人才的同时,一边加紧与猎头公司的合作,利用猎头公司的人脉招揽新鲜血液,一边直接到大学校园内举办招聘会,挑选可培养的人才,把人才储备工作落实下去,以防再出现今天这种突发事件。”

“等等!”刘子强急忙出声打断他,眉头紧蹙,宋光耀的出发点都是正确的,但他的三个做法中两个都是错误的。

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