第三百一十一章 开除（1 / 2）

白萱冷笑了一句，“还下次改正，我告诉你没有机会了。现在我代表于氏集团所有的股东，正式将你从公司开除，如果有任何怨言的话，等于泽宇回来之后，你可以向他诉说。”

此话一出，立即引起了在场所有人的议论。

大家都在交头接耳的悄悄说话，没有了会议室刚才那种严肃的气氛。

有些人平时本来就不满吴有才在公司的高傲，一听白萱要开除他，心里面便非常高兴。

“真是大快人心啊，如果把这个蛀米虫从公司开除的话，公司的行政效率不知道要提高多少倍！”

但有一些在公司时间稍微长一点的员工，最近因为于泽宇突然从公司消失，他们都懈怠了下来，都在纷纷效仿吴有才。

如果有人在公司不按时下班开了先例，自然纷纷有一大波人效仿。

所以吴有才如果被开除了的话，这些人就没有了垫底的，自然不敢越雷池一步。

他们连忙对白萱说：“董事长，吴有才是公司资格最老的员工，只是因为他不按时上下班和不知道有个新项目的实施就开除他的话，恐怕处罚有点过于严重，不如等于总回来了之后再做决定，现在先保留其职位吧。”

又有人说：“吴有才曾经确实为公司立下了汗马功劳，这都是大家有目共睹的，没必要为了这两件小事就开除他，到时候会让所有员工都寒心。”

但有的人持反对意见，他们早就看吴有才不爽，如果不是因为这个人的话，他们也不会整天这么劳累，好多时候犯了错都会让其他人垫背。

“我觉得偌大的一个公司，没有规矩不成方圆！即便是临时董事长，那也是于总信任的人，手里面有人事大权，只要是公司的蛀米虫，就完全可以开除。”

说这话的人，是市场投资部的负责人，好多时候因为市场调研工作没有做好，让他本部门的工作非常难做，所以他对吴有才也是恨之入骨。

会议场上你说一句我说一句，都没有一个定论。

白萱在这过程中一直都没有说话，她心中早就有了答案，只是要看看其他员工是什么态度。

如果所有人都反对吴有才的话，那么白萱完全可以给他一个严重的警告，谨防他下次再犯。

现在有一半的人认为可以开出吴有才，而且态度都非常坚定。

另外一半人显然都是些老员工，还有几个是公司的老油条，平时虽然没有犯什么大错，小错一大堆，做起事来也是拖拖沓沓的，影响了公司的行政效率。

白萱看到这里，心里面便非常高兴，首先有一部分人是赞同她的决定，说明开除吴有才，也是得到了员工的支持。其次，只要把吴有才一开除，就可以起到杀鸡儆猴的作用，那一部分老油条自然会紧张起来，以后做事也不会那么拖沓了。