第二百零七章 面试副总（2 / 2）

霍华德看着盘手盘脚的坐在沙发上的吴天，听着陈家华翻译着吴天的话，一脸困惑的表情。

这也难怪，任何一个看到这么小一个小屁孩，却说出这么老气横秋的话来，没有一个会不感到讶异的。虽然米国也有不少天才商人很小的时候就开始赚钱，可也绝对找不到一个十来岁就妄谈投资数百万的连锁项目的，更别提眼见得陈总、白总、方总三位资方，全都一副认真听吴天发言的架势了。

“我明白，贵国如今才刚刚开放市场，投资还有一些限制，将来应该会好一点的……”陈家华翻译着霍华德的回话。

吴天微微一笑，这位霍华德居然对国内市场也有所了解？不过他还是太乐观了，国内经商的游戏规则，将来是会好一点，不过却永远不可能和米国一样，他再争辩，自己也不可能认同他的规划方案的。

按照霍华德的方案，就是希望能为快餐店项目投入更多的资金，以便在很短的时间内，迅速开展大量的店面，通过规模优势，来提高知名度和降低运营成本。

其实现在在国内开西式快餐连锁，最重要的一个问题同样是原料供应问题，炸鸡一般都是选用那些成熟期短，售价低廉的鸡品种，而目前国内还没有大规模的品种肉鸡养殖，使用国内的土鸡制作的话，成本就会高出许多，实在不太划算。而如果一次性开多家店面的话，有销量，有盈利，自然就可以引入肉鸡养殖，降低成本了。

不过吴天可没打算在搞传统的连锁经营模式，自己开分店多费钱？还是多搞一些加盟连锁，发展才够快，赚钱才够快啊。

“总体的发展计划，我想陈总应该给你说过吧？”吴天问道。

“是的，不过加盟连锁，会造成分店的质量不一样，管理难度很大的。”霍华德说道。

“这就需要你来解决了。”吴天笑道，“请你当副总，目的就是为了完善管理嘛。”

霍华德沉默了一下，又道：“可是，那样的话，会让公司损失很多潜在利润的。”

吴天微微一笑，道：“可那样的话，发展速度也会加快无数倍，对不对？”

霍华德耸耸肩膀，表示无奈。

不过霍华德也认为，吴天的这种经营思路也不能算是错误，毕竟一个新公司在资金有限的情况下，通过加盟连锁的方式，绝对比直营连锁的发展速度要快得多，节省了时间和投资，还真说不准那种模式更赚钱。

“好了，本杰明，关于公司的发展和扩张，自有公司另外一名副总来负责，你的主要任务是做好管理和运营，要保证咱们的店面日常经营和盈利水平就行了。”吴天说道，“至于你这一份方案，也可以暂时先放起来，等将来公司赚了钱，有能力开拓海外市场的时候，你这套方案还可以作为公司进入米国市场的方案用嘛。”

吴天所谓的另一名副总，却是吴天早就已经看好的人才，长城饭店西餐部的程经理。上次在京城，和方俊生等人制定下合作方案后，陈家华和方俊生出面，已经和那位程经理谈过了一次，程经理当然了一辞去长城饭店的工作，跟着大人物白亚平干了。

当然了，程经理之所以愿意辞职，出去白亚平的面子外，程经理对于陈家华、方俊生给他开出的薪资待遇也相当满意——虽然长城饭店是合资经营的，说好的中方、外方的经理待遇一样，不过中方经理却是不敢收下高达几十万的年薪，说不得又把钱退回给市里，自己只敢每个与拿几百块钱的基本工资。以至于所有中方管理人员都不敢外方看齐，程经理一个月也只有区区几百块，整天看着进酒店的非富即贵，程经理自然也心有不甘，有机会当然愿意跳出来赚大钱了。

而程经理在长城酒店那种国内最高档的地方历练一番，早就眼明心亮，让他负责目前规矩颇多的市场开发，自然是可以胜任的……