第三百四十六章 快乐亚视？（2 / 2）

刚才在办公室外面看到的执行主席黄华、总经理陈祥、广播业务总经理郑辉、广播业务副总经理何维安、财务及行政总经理梁国宇、节目部总监谢塘等六个公司的高管都被赵星驰毫不犹豫的炒掉了，这对于顾太康造成了严重的冲击，对于新老板的印象直接从“无”转到了“黑”。

但是等到看清楚新老板是赵星驰，顾太康的印象虽然没变，但感觉变了，因为赵星驰是华语娱乐圈的一个奇迹。纵观赵星驰这些年取得的成绩，除了“奇迹”这两个字，顾太康想不到还有其它的形容词能够很好的形容赵星驰。

再听赵星驰说希望他续约，然后连续抛出三个大馅饼给他，他的的印象就彻底的改变了。

原来，赵星驰并不是那种目空一切、嚣张狂妄的家伙。

原来，赵星驰也懂得挽留公司的老员工。

在亚视，顾太康就是老员工，每一个人都这样认为。

更重要的是，赵星驰的三个大馅饼很大很香，让他这个对于亚视忠诚的老员工根本无法抵抗。

薪水加一半，以他目前一百万一年的薪水，加一半之后就是一百五十万，足足增加了五十万！

提拔当节目监制，从主持人一跃成为亚视的中层，从此在亚视的管理问题上有了发言权！

量身打造一套全新的综艺节目，虽然对于顾太康有些鸡肋，但足见赵星驰这位新老板对他的重视。

半个小时后，顾太康屈服了，和亚视签订了一份长达五年的新合约，暂定年薪一百五十万，从此一颗红心向星爷！

一百五十万的年薪，在内地当然是非常高的工资，即便是一线主持人，也没几个的年薪能有这个数。但在香江，一百五十万的年薪，对于顾太康这种一线主持人来说，不算高，是平均水准了，折算一下也就十几万的月薪。要知道，香江一个洗碗打杂的，月薪都在一万左右。

“能问一下，星爷您打算策划的这档综艺节目是什么类型？定位是什么？”签合约之后，顾太康还是没忍住，问出了这个问题。

“类似脱口秀，具体的形式还有定位，等我整顿好公司的人事安排之后，我再找你详谈。我现在能告诉你的，是我对于亚视未来的战略核心，听上去很简单，因为只有四个字：快乐亚视！”赵星驰卖起了关子，并没有跟他明说。

“快乐亚视？”顾太康念叨了几遍，最后带着复杂的情绪走出了办公室。

不得不说，赵星驰的想法很新颖，很有让人眼前一亮的感觉。

直到这个时候，顾太康终于确信了一件事，那就是赵星驰收购亚视，并不是来玩票的，而是真正当做事业来做的，因为赵星驰有理念，对于亚视未来的发展战略有自己清晰的理念，是带着全盘的具体措施来的。

顾太康走后不久，赵星驰便召集了亚视的其它重要人员到会议室开会。

在会议上，赵星驰先是说了自己入主亚视的事情，然后宣布了两个人事任命，任命王学成为亚视副总经理，任命顾太康为制作部节目监制；最后，他公布了加薪的决定：“愿意留下来的，薪水一律增加20%！”

顾太康是亚视“一哥”，唯一一个拿得出手的艺人，所以薪水增加的幅度才达到50%。管理人员的重要性就低了，薪水增加幅度有20%足矣。

不出赵星驰所料，在会议上，有人向他递交了辞职信，总共五人。新闻及咨询部有两个，一个总监，一个副总兼；节目部有一个，是节目部副总监；另外还有工程部和制作资源部的总监。

即便早有心理准备，也想好了应对措施，但如此多的人辞职，还是让赵星驰感到心惊肉跳，第一次感觉到棘手。

不过，与会的每一个人都没看出来他的烦恼，他们看到的只有一张平静的脸，似乎这么多人的离职并没有让他担心。

最后，赵星驰爽快的批准了他们的辞职，一边安排安保人员去监督他们卷铺盖走人，一边按照王学成和韩敏中拟定的名单，将离职部门的副手、下属提拔上来，填补这五个人离职后的空缺。

也就在这一天，亚视换了新老板的消息传遍了整个亚视，传遍了整个香江、整个华夏、整个亚洲，甚至漂洋过海，传递到了欧美等国。

轰动了！

彻底轰动了！

赵星驰入主亚视的消息，就像是一颗超级核弹投入了现实社会，横扫如卷席，让各界人士为之震动。

各大媒体纷纷报道，各界人士发表见解，各种八卦劲爆冲击，一个现象级的话题就这样诞生了！

而在话题的背后，无数暗涌正在酝酿和滚荡着……