第1066章 猎头公司（2 / 2）

“恩。我知道。爷爷，等我的好消息吧。”刘涛说道。

“好。你努力吧！”范老先生说完以后。挂断了电话。

刘涛接着给范老先生介绍的那个人打电话。

等到电话接通以后，，他问道：“请问是戴梦龙先生吗？”

“是我。你是哪位？”对方问道。

“自我介绍一下。我叫刘涛。”刘涛说道。

“刘涛？刘涛？你是少主？”对方惊问道。

“对。是我。”刘涛说道。

“天哪！少主你竟然会主动联系属下？不知道有什么吩咐？”戴梦龙简直不敢相信自己的耳朵。

“我想请你帮我一个忙。”刘涛说道。

“少主跟属下千万不要用请。你有什么需要属下去做的。尽管吩咐。”戴梦龙受宠若惊的说道。

“我本来是想成立一家私立高中，现在我稍微改变了一下主意。我想成立一家从幼儿园到高中的学校。所以，我需要很多大量足够优秀的老师。你明白我的意思了吧？”刘涛说道。

“明白。少主是想招聘一些优秀的教师。这个是我的长项，包在我的身上。不过少主，属下想问一下，学校现在建起来了吗？是一个多大的规模。另外教师们的待遇怎么样？我们挖人的时候这些都是必须要跟对方讲清楚的。要不然，人家怎么会愿意来。”戴梦龙说道。

“我们是私立学校，想要跟公立学校抢老师，自然是要提供丰厚的福利待遇，要不然人家肯定不愿意丢掉铁饭碗来我这里工作。至于什么样的福利待遇。这个还需要你给拿个主意。”刘涛说道。

“少主，我可以给你一个参考数据。现在京城的一流高中教师月薪是七千到一万不等。再加上乱七八糟的福利待遇，还有他们在外面兼职所得的费用，一年下来肯定得有四五十万。如果想要挖这些教师的话，基本上就得提供年薪七十万到八十万，估计他们才会动心。”戴梦龙说道。

“一流的教师需要这么高的价钱才能挖得动？”刘涛听到这个数字以后，直接吓了一跳。

“对！现在国内的行情价基本上就是这样。当然。如果你愿意招聘一些刚刚大学毕业的师范生，倒是可以节省很大的一笔开支。一个大学毕业生的年薪不过就是十万八万的。”戴梦龙说道。

“不用！你就按照年薪百万的标准给我招聘！当然，前提是一流名师！不是一流名师的根本就不用考虑！只要有真本事，哪怕就是再高的价钱都是可以考虑的！”刘涛毫不犹豫的说道。

“少主，如果按照这个行情招聘的话，相信肯定有人愿意跳槽。不过，他们总不能跳槽以后就在学校待一年吧？所以肯定是要签一份长期的合同，最好是终身制的。另外，还有这些老师的退休问题，都是需要考虑的。”戴梦龙提醒道。

“照你这么说，聘用一个教师的成本岂不是要超过几千万？”刘涛问道。

“少主，如果你愿意的话，我们倒是可以这样。专门招聘一些已经退休的老教师，让他们到学校任教，然后再招聘一批富有朝气的大学毕业生，哪怕就是研究生都可以。到时候可以以老带新，等到老教师工作不动的时候，年轻人也就起来了。”戴梦龙建议道。

“你这个主意不错，正好可以让那些老教师们发挥一下余热。”刘涛说道。