第五十七章 小集体（2 / 2）

“宋穹，我发现啊，有很多能人，这个黄奇峰雕刻的东西活灵活现的，据说，是他下放农村的时候，跟一个老大爷学的。”宋军说着，从包里拿出一只木雕的财神像，虽然没有上漆，但确实显得很精致，细节很饱满，连眼神都活灵活现的。

“不过，大家还是有疑虑，都担心政策什么时候再发生变化。”

宋穹放下材料，拿出几张纸递过去：“阿军，大家有疑虑，很正常，除了自己独立干，我们也可以试着让他们结成小组，办小集体企业。”

“总之，不限形式。”

集体经济，在华夏的经济发展进程中，曾经发挥过重要作用

改革开放初期，对个体私营经济的限制还比较多，而国营单位的负担比较重，集体经济相对比较灵活，有过一段发展的黄金时期。

不过，集体经济也有很多先天不足。譬如，产权不够明晰，规模比较小，管理、技术水平比较落后等等，在经历过初期的飞速发展以后，后劲严重不足，只有极少数的企业，因为独特的内外部条件，得以发展壮大。

大部分集体企业，要么逐渐式微，要么通过变卖、合资、改制等方式，改头换面，成了私营或者合资企业。

宋穹也想试一试，能否走出一条不同的道路。

宋军一直在做“个体经营者”的工作，宋穹另外在待业人员当中，又物色了两个人。

其中，一个叫张彦林的，三十多岁，曾经上过大学，在工厂做过会计，文乱时期下放农村，回城后还没有落实工作。

张彦林不太爱说话，做事一板一眼，宋穹让他担任管理人员，负责会计、文档、制度管理等工作。

另外一个叫周建安的，因为偷厂里的东西被开除，但是宋穹发现他的人缘其实不错，可能是被肚子逼急了，才会拿厂里的东西。

宋穹将他招进来，担任干事，负责引导和帮助那些有意联合组织小集体企业的，加入劳动服务公司的专业合作社。

另外，还有几个“志愿者”。

宋穹发现，在形形色色，因为各种原因待业的人当中，有很多人的本领都很出色，不过因为时代的原因，没有能够发挥出来。

在宣讲中，宋穹开始加入待业人员组织小集体经营实体的内容，周建安负责跟进，效果非常明显。

短时间内，就有很多人咨询，提出申请，并陆续成立了几家劳动社、服务社。

相比对个体经济的疑虑，集体经济的形式，更能够给大家安全感。

不过，这种三五个人合伙的小集体经济，依然不入劳动局领导的法眼，方同世就再一次对劳动服务公司的工作提出批评。

宋穹只得做出保证，近期内，一定要取得重大的突破。

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