第一千九百三十六章 太迫不及待了吧？（2 / 2）

“自立书记，向部长，今天请你们两位过来，是想探讨一下有关干部考察和评议的工作。我们几个，加上师范同志，一起商量一下。”

柳俊开门见山的说道。

罗自立等人微笑点头，心里不免有点感慨。

这也太快了吧？

昨天刚刚当选省委书记，新的常委会都还没有开过，马上就研究干部问题。也实在是过于迫不及待了。在罗自立想来，所谓探讨干部考察和评议工作，其实就是要调整中层干部了。

一朝天子一朝臣！

柳俊新任书记，要将中层干部换上自己信得过的人，无可厚非。换了谁也得这么干，不然压根就推动不了工作。就是太快了点。

实话说，目前至少有一多半的地市党政主要领导干部，均心存疑虑。刘飞鹏留在a省的班底不小，大部分的地市领导，算得是“刘系干部”。如今刘飞鹏去职，这些干部说心里不紧张，绝对是假的。

谁都知道，刘书记和柳书记不对付嘛！

前段时间更是露骨，刘书记大举进攻，拼命想要削弱柳书记的威望。地市干部里头，摇旗呐喊的不乏其人。如今胜负分明，柳俊肯定要秋后算账。就算柳俊气量大或者顾忌影响，一时半会不至于将所有“刘系干将”全部换掉，其中摇旗呐喊最卖力的几位，必然是保不住的了。

&n节，才好动作。

不过罗自立不会说出口来。

柳俊的xing格是如此的强势，没必要自讨没趣。

坐在他身边的向晗，脸se倒是很平静，望向柳俊的神情也很专注，似乎压根就没有那种担心。

“我始终认为，我们最重要的工作，就是干部队伍建设。我们省里干部考察和评议工作，在飞鹏书记和两位的领导下，一直都是很不错的，卓有成效。不过，也不可否认，在部分领域和部分市县，干部提名、考察和评议工作，还是有走过场的现象存在。这个很不好。虽然这种现象不是很普遍，是少数现象，也还是不可忽视。一个干部用错了，就有可能影响到一大批的群众。”

柳俊缓缓说道，语气一如既往的平静。

向晗点了点头，说道：“我完全赞同书记的说法，确实还有很多市县的干部提拔流程，是在走过场。甚至边违规边提拔的情况都还存在。我们的提拔流程，是需要好好的贯彻落实下去。严格把好第一道关，是搞好干部队伍建设的前提。”

柳俊刚才说的那段话，如果一定要钻牛角尖，也能理解为对组织工作的批评。不过向晗倒是不这么认为。柳俊已经不止一次的和她交流过有关干部队伍建设的问题。担任省委书记之后第一件事，就是关注干部考察，由此可见，此事在柳俊心目中的份量是何等之重。

省委书记如此关注，这个事情就只能办好，不能办砸了。

见向晗这般明白表态，罗自立也开始从技术角度考虑问题。如同柳俊对他的评价，罗自立这个人，看似老成持重，但没有自己的原则xing。说白了，他不是一个非常有主见的强势人物。所以他在瞿浩锦和刘飞鹏的班子里，均是以军师的形象出现，而且这个角se还演得不错。得到了瞿浩锦与刘飞鹏的一致认可，对他十分尊重。

组织人事工作，也是他的正管，必得要发表意见的。

“柳书记，我认为，我们的干部考察流程，就制度来说，是比较完备的，重要的落实。以前向部长和省委组织部搞的那个仿巡视制度，我看就可以借鉴。省委组织部和省纪委，可以组建这么一个非常备的机构，定期下地市检查工作，其中主要的一项工作，就是监督干部考察的流程。还有一些传统的工作方法，也是可以借鉴的……”

罗自立沉吟稍顷，缓缓说道。

柳俊微笑颔首，示意罗自立继续。

“我看，还是要抓典型。好的榜样，我们树立一两个，坏的典型，也要抓一两个。不负责任，不顾组织程序乱提拔干部，摘掉一两个乌纱帽，大家就认真了。”

罗自立说得很直白。

树立榜样，抓典型，历来是行之有效的好办法。

向晗立即点头赞同：“嗯，自立书记这个建议，我觉得不错。”

柳俊微笑道：“两位还有什么好的建议，都谈谈吧。”

罗自立略略犹豫了一下，还是说道：“另外，干部的提拔任免，也要有个规矩。一段时间以来，在干部调整方面，尤其是调整的时机方面，我们做的不是很好，比较随意了些。不管是地方班子还是省直单位的班子，调整得太频繁了，都不是什么好事，不利于工作。除了突发xing的事件，一般的调整，还是集中进行比较好。”

柳俊就笑了。罗自立是在提醒他，新官上任三把火也不要烧得太快。

“自立书记和向部长的提议，我认为都是很有道理的。那就辛苦向部长，拿一个比较完整的方案出来，我们上常委会讨论吧。”