第38节 举士官须考（2 / 2）

“纳粟”的本质，其实便是交钱买官。这是张狂当初为了缓解自己与冀州地方豪强的关系，所定下的一个入仕手段。赵公国建立后，考虑到朝廷对钱粮的实际需求，纳粟这种方法依然得以保留。

按照缴纳的钱财多少，豪强们可以买到从九品到正七品的不同官位。当然，这些官位都是虚职，只是在身份上对买官者有所帮助。真正的出仕为吏资格，需要另外交钱。并且，还有着严格的数量限制，同样也需要经过基本的能力考试。

纳粟官的出仕起点，与荫补一样为从九品。不过，纳粟得到的官位，由于在官场上缺少臂助，需要极强的能力或者运气，才有可能得到高升，步入高官的行列。因此，对很多豪强来说，也许直接纳一个高品级的官位虚职，会比进入官场打拼要更好些。

以上两种得官的途径，都属于官场的补充。而最后一种“科举”制度，才是张狂制定的主要官吏来源。

张狂定下的科举制度，与后世的八股制科举截然不同。

按照规定，科举考试每两年由赵公国朝廷举办一次，分为三个级别。第一个级别，由每个县中自行组织；第二个级别，由每个州中自行组织；第三个级别，则需要在都城完成。

为此，张狂不得不在每个州中又添置了一个正六品的学官。至于考试资格的获得，所有年龄在十六到三十岁之间的无罪平民，在获得了一名至少正九品吏员的推举之后，都有资格参加科举的报名。

第一个级别的考试，称为县试，其目的是进行初选，将那些条件太差的家伙删掉。所以这个级别的考试，其实比较宽松。按照张狂的计划，这个级别的淘汰率，将由参加人数决定。参加考试的人多了，就多淘汰一些；参加的人少了，就少淘汰一些。

第二个级别的考试，称为郡试，算是比较正式的科举考试了。通过了郡试的考生，便得到了从九品的小吏入仕资格。因此，郡试的难度不会太低，也不会太高。毕竟，这只是为州郡选拔基层吏员。

至于第三个级别的考试，称为国试，乃是最终极的科举考试了。不过，这次考试并不是直接在未出仕的士人当中进行。想要参加“国试”，须得有实际的基层从政经验。

按照张狂的规定，在通过了郡试的考生当中，只要担任了三年以上吏员，并获得过一次“中上”的考评结果，便可以获得前往国都进行国试的资格。这些考生若是能够通过国试，接下来便可以获得直接升为正八品的资格。而其中成绩最好的前二十人，更是一个大跳跃，成为从七品官吏，并且未来的升迁将得到优先考虑。

当然，国试没有通过的考生，不会有什么损失，完全可以回郡中继续担任原本的吏员职位，也算是一个出路。只是这样按部就班的升迁，极难成为高官罢了。

而且，张狂不会将考试成绩最好的人，一出仕就摆放到重要的位置上。这也是为了避免如同历史上很多科举新官那样，上任后缺少办事能力，结果被手下的掾吏耍的团团转，最后不得不请一大堆的“师爷”之类的幕僚来帮他们当官。

张狂一直认为，只有具备足够的基层做事经验，才有资格担任一地的主官。那些以为读了几本死书，就可以齐家治国平天下的腐儒，可不受张狂的欢迎。

至于科举的考察内容，张狂坚持了之前数年的尝试，要求考生文武兼备。骑马、射箭等军事项目，都被包括在三个级别的考察范围内。

而且，为了增加评价的直观度，张狂还引入了后世的百分制考试标准。这样一来，他觉得算是可以让科举考试，不至于沦为后世明清时期，光靠作一篇文章来决定名次的情形。

取士得官的大纲决定下来以后，接下来张狂又需要对那些必须的官位进行填充。这件事情，可就越发的让人头痛了。如何将适合的人摆放到适合的位置，还要理清楚手下对官位的要求，尽量避免因此导致的怨气，可是很考察张狂的用人功底。

这番折腾下来，张狂承认，简直比制定机构的框架还要烦人。此外，张狂还要准备赵公的上任仪式，为了避免在正式举行上任仪式时出乱子，他必须事先悄悄的彩排几次。这些额外的事情，让本来就感到事务繁多的张狂，每天都有干不完的事情。

好在一切都终究有尽头。到了安定六年或者说是光正元年【198年】的十一月，张狂就任赵公的准备已经基本就绪，只等选定的吉时一到，便可以正式立国，就任赵公一职了。