三二六、给你们涨工资（2 / 2）

像是之前在波士顿遇到的孙娇，周飞就觉得她的风格还是很不错的，一个服装公司的设计师不要总是不变，要吸纳一些新型的人才，虽然很多经验丰富的设计师都是非常不错的，但，有的时候，经验丰富会造成一些看不到地方，这个时候吸纳一些新鲜的血液就非常的有作用，而，这些新鲜的血液往往有些地方不足，不能够做的更好，这个时候，经验丰富的前辈们就起到了作用，可以指导新人，新人和老人互补，这样子，就可以更好的发展了，新人了，往往有一些闪光点可以挖掘，在配合老人的指导这样子这个闪光点就能绽放出更强烈的光辉了我，像是闪光点，我们普通人就有许多，每个人都可能有一些非常不错的闪光点，不过他们缺乏专业的知识还有捕捉能力就无法深度发掘这些闪光点，这个时候，就需要那些拥有专业知识的人配合指导了，帮助他们深度发掘。

我们经常可以看到，一些互联网上面，一些公司，他们设计师向网友们征求有意见，让网友说说对于产品看法有什么建议哪个地方怎样做更加的好，或者是互动啊，实时聊天，或者是可以投稿等等方式，总归就是集思广益，当然了，为了调动这个大家的积极性，毕竟，你说你有什么建议，别人凭什么鸟你呢？而且自己的想法为什么要告诉别人，天底下没有免费的午餐，这个时候，这些公司都会给出一些不错的奖励，一等奖等等还有参与奖都是不错的，有些大气的公司，会给很多不错的东西，对于一些公司来说，花费一百万来办理这些活动都是常有的，因为一百万对于他们这些大公司来说，随便哪个地方凑一下就能够有了，不值一提，很容易办到。

他们之所以要花费一部分的金钱还有精力来处理这些事情，就是因为想要集思广益，收纳那些闪光点，因为可能别人的一个随意的闪光点都能给这些工作人员很大的启发，这个普通的人闪光点他想出来了，因为他没有相关方面的知识还有一些见解面想法等等，就不会涉及到这方面上去，但，，这些闪光点给专业经验丰富的人看见了，就会迸发出非常强烈的灵感出来，然后就能化作一款不错的设计等等可能，总之，集思广益的重要性就在这上面，人们的灵感都是无穷的，善于收集人们的灵感并加以利用的，这就是真正设计不败的王道，就好像是周飞，他自己是打算第一系列完全有他来做，后面的，都要交给下面的新鲜血液的，当然了，要老前辈的配合，他自己也会适当的参与一些，毕竟，周飞对于设计服装等等东西，有的时候也会来兴趣，就会弄两款试一试，本身，看到人们穿着自己设计的服装，那种感觉，就是非常满足的。

你想想啊，不管是上班的，出席重要场合的，和老友见面的，工地上的，谈恋爱的，参加婚礼的，商界精英，基层劳动人民，演艺圈的等等各行各业，各个年龄段的，各种性别的，他们穿上了你设计的衣服，行走在各处，他们喜欢你的衣服，他们爱穿你的衣服，他们的衣橱里面摆放着你设计的衣服，这种感觉，非常的美妙。

这也是，那些设计师们将自己的职业视为一种自豪的由来，因为，人们穿着他们设计出来的衣服，那是一种非常自豪的满足感，一种幸福的感觉。

设计师，能够为自己设计出的产品被人们满足而感到幸福，那是一种动力一种感动，一种别样的情怀。

周飞就觉得，手底下的这些设计师，非常的不错的，就像是这个色彩一样，他们大多都能说出一些自己的想法，并且委婉的否定了自己设计的色彩搭配，这点是非常不错，若是他们一句话不说，周飞倒是觉得，该给他们换换岗位了，因为，他们是不知道黑科技染色机的效果的，这些颜色自然是有问题的按照正常来看，如果他们不提出问题，就这么默认了，这种下属，真的很危险，至少周飞不放心他们，要给他们换换位置了，按照正常来看，这么明显的错误他们都能忽略，周飞自然不能够放心他们啊。

“很好，不错！我们来打个赌怎么样？”周飞忽然嘴角一勾，看着整个会议室的员工耸了耸肩说，“来赌赌看，这些服装出来之后的效果，到底好不好，你们可以选择不好和好，如果你们选对了，我给你们每个人的工资涨二十倍！记住，是二十倍哦~”周飞的声音，充满了诱/惑。

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